Pour les équipes RH
Compte entreprise et avantages pour les RH
L'accompagnement des salariés que vous faites venir au Luxembourg
Ce que LuxRelo fait pour votre organisation
Moins de démarches de relocation pour votre équipe RH
Faire venir des salariés de l'étranger demande du temps et des ressources à vos équipes RH et mobilité.
LuxRelo prend ce travail en charge. Votre équipe se consacre à son propre métier, et vos salariés sont accompagnés pour commencer leur nouvelle vie au Luxembourg.
Ce que nous proposons aux entreprises :
-
Plus de temps pour vos équipes
nous prenons en charge toute la relocation, y compris les demandes de visa et la recherche de logement. Votre équipe gagne du temps et a moins de tâches administratives.
-
Des délais conformes à votre politique
nous respectons les délais fixés par votre politique de mobilité, pour que vos salariés gardent droit à leurs avantages et s'installent rapidement.
-
Des coûts maîtrisés
nous cherchons des logements abordables qui conviennent à vos salariés, pour limiter les séjours à l'hôtel et les frais qui vont avec. Notre connaissance du terrain et nos partenariats permettent de réduire les coûts sans baisser la qualité.
-
Votre politique et votre budget
nous adaptons nos services à votre politique de mobilité interne et à vos enveloppes budgétaires, pour qu'ils s'intègrent à vos processus existants.
Ce que votre organisation y gagne
-
Une intégration plus rapide
vos salariés s'installent vite et dans de bonnes conditions. Ils se consacrent à leur travail dès le premier jour et contribuent plus tôt à votre organisation.
-
Des salariés plus satisfaits
un salarié bien accompagné se sent reconnu. Cela se voit dans sa satisfaction, sa productivité et sa fidélité à l'entreprise.
-
Une marque employeur renforcée
prendre soin du bien-être de vos salariés renforce votre image d'employeur et vous aide à attirer des talents internationaux.
-
Moins à gérer, des deux côtés
nous nous occupons des contrats de bail, des cautions, des paiements et des démarches administratives, pour le salarié comme pour votre organisation.
Notre façon de travailler avec les entreprises
-
Des spécialistes expérimentés
chaque salarié est accompagné personnellement par des professionnels expérimentés qui connaissent le marché luxembourgeois.
-
Adapté à votre politique
nous adaptons nos services aux besoins de votre organisation et aux exigences de votre politique de mobilité.
-
Un suivi clair
vous recevez des points d'avancement réguliers et disposez de canaux de communication clairs pendant toute la relocation.
-
Des formules souples
logement temporaire, aide administrative, installation : nous proposons des formules que vous ajustez à la situation de chaque salarié.
Les questions des équipes RH
Pourquoi faire appel à une société de relocation pour nos salariés ?
Un salarié dont le déménagement est bien organisé s'installe plus vite, chez lui comme dans votre entreprise, et reste plus volontiers chez vous. Nous nous chargeons des démarches et des étapes pratiques, pour que le salarié prenne son poste plus tôt.
Pouvez-vous agir sans que le salarié soit présent ?
Oui. C'est même souvent tout l'intérêt : le salarié travaille déjà ailleurs.
Accompagnez-vous la famille du salarié ?
Oui. Conjoints et enfants font partie de chaque mission : recherche d'école et de crèche, inscription administrative de chaque membre de la famille et aide à l'installation pour tout le foyer.
Nos engagements envers les équipes RH
Une réponse sous 12 heures les jours ouvrés.
Un consultant attitré pour chaque relocation, et un seul interlocuteur pour votre équipe RH.
Une confirmation écrite des services et de leurs prix avant tout démarrage. Nous ne facturons que les services que vous avez demandés par écrit.
Pas de facturation à l'heure sans plafond.
Des documents vérifiés avant le dépôt, pas après.
Nous vous prévenons tôt quand une date d'entrée en fonction n'est pas réaliste.
Rémunérés uniquement par nos clients : aucune commission des agences immobilières ni des propriétaires.
L'accès à Relocation Online pour votre équipe RH et vos salariés, sans frais supplémentaires.
Aucune promesse sur les décisions de permis : elles appartiennent aux autorités luxembourgeoises.
« En tant que responsable des ressources humaines, j'apprécie également leur transparence tarifaire, qui me permet dès le départ de choisir la formule la mieux adaptée aux besoins de chaque collaborateur et de maîtriser mon budget. »