Des repères concrets pour les équipes RH et les talents internationaux qui s'installent au Luxembourg : logement, permis de travail, écoles, installation et fidélisation.
Plus de neuf nouveaux entrants sur dix sur le marché du travail luxembourgeois sont nés à l'étranger, selon une étude récente du Liser (Luxembourg Institute of Socio-Economic Research). Ce que cela change pour les ressources humaines.
Les entreprises calculent le coût d'une relocation ratée en recherche de candidats, en préavis, en délai avant l'arrivée d'un remplaçant. Ce qui entre rarement dans ce calcul, c'est que l'échec n'avait souvent rien à voir avec les compétences du salarié. Il tenait à son premier logement dans le pays.
Conseils pratiques pour chercher un logement au Luxembourg : budget, quartiers, bail, documents, et comment les ressources humaines peuvent aider leurs nouvelles recrues.
Marchés de Noël, patinoire, traditions et infos pratiques : la saison des fêtes 2026 au Luxembourg, et pourquoi c'est un bon moment pour trouver ses repères.
Un bon mentor peut changer le cours d'une carrière, quand vous prenez un nouveau poste, vous installez au Luxembourg ou visez l'étape suivante. Comment construire une relation de mentorat qui fonctionne.
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Logement au Luxembourg, RH et mobilité des talents
Faire venir des talents au Luxembourg n'a jamais été aussi difficile. Marché locatif tendu, prix en forte hausse et longues listes d'attente : trouver un logement est un défi pour les nouveaux arrivants et un vrai casse-tête pour les ressources humaines.
Faire évoluer sa carrière demande un effort délibéré et un plan. Des stratégies concrètes, et ce que le développement professionnel continu peut apporter.
Les expatriés qui veulent faire évoluer leur carrière ou leur réseau au Luxembourg peuvent rejoindre l'un des réseaux d'affaires du pays. En voici sept.
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Les autres articles du blog sont pour l'instant en anglais.
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